一.财务预算信息1、主要财务预算指标：预算年度营业收入1431万元、营业成本1114.35万元、管理费用110.78万元、利润总额150.06万元。
2、管理和发展指标：职工薪酬预算716.24万元，职务消费预算（通讯费）0.42万元，生产经营企业主要产品生产和销售预算1431万元，重大投资预算4万元。
3、上一年度财务预算执行情况：预算收入1431万元，实际完成1313.86万元；预算利润150.06万元，实际利润53.67万元。
二、年度报告
1、企业基本情况
公司主要经营范围：设计、制作、发布、代理国内广告业务、摄影扩印服务。媒体业务涉及车体、车内广告、站牌、候车亭广告、车载电视、LED显示屏等多种媒体资源，业务范围覆盖张店、博山、淄川、临淄、周村、沂源和高青。除商业广告业务外，还承担着政府公益广告发布、公交候车亭的建设维护、公司所有公交线路站牌站点的更新维护，语音报站器的发布、公交电子设备的维护维修工作。
山东正晋公交广告有限公司现有在岗职工81人，管理人员19人，中共党员21人，其中预备党员3人。内设机构14个，其中职能部门9个（办公室、财务科、安全科、业务一部、业务二部、设计部、制作部、售后部和网络部），分公司5个（周村、淄川、博山、临淄分公司和盘古摄影分公司）。
2、主要会计数据和财务指标
资产总额484.21万元，负债总额1091.81万元，所有者权益-607.6万元；营业收入1313.86万元，营业成本1018.16万元，管理费用216.45万元，财务费用-0.13万元，营业利润31.65万元，利润总额53.67万元，净利润53.67万元，已交税费73.36万元；营业利润率2.41%，净资产收益率-8.83%。  

1. 执行董事报告摘要 执行董事对股东负责，依据公司法、公司章程和股东或股东会的授权范围，负责公司重大经营管理活动的决策，维护公司和股东的利益。2022年公司执行董事根据《公司法》和公司章程规定，累计作出执行董事决定3次，审议议题4个。
2. 财务会计报告和审计报告摘要 山东启新有限责任会计师事务所对山东正晋公交广告有限公司2022年度财务报表进行审计，审计认定后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了2022年12月31日的财务状况以及2022年度的合并经营成果。

5、董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、经营业绩考核情况，企业领导人员经济责任履职情况
（1）任职情况
执行董事：杨健
职工监事：华峰
高管任职情况：杨健 经理
（2）年度薪酬情况：薪酬管理严格按照公司薪酬结构、水平、兑现等规定执行。
（3）经营业绩考核情况：根据《中共淄博市公共交通有限公司委员会推行经理层成员任期制和契约化管理实施细则（试行）》，经营业绩考核依据经审计的财务决算数据等，对经理层成员考核内容及指标的完成情况进行考核，形成考核与奖惩意见。
6、政府扶持政策的信息：无
7、年度内发生的重大事项及对企业的影响：
1、有关重大决策：审议通过《山东正晋公交广告有限公司执行董事工作制度》等七项规章制度； 审议通过设立盘古摄影分公司等相关事宜 ；审议通过《山东正晋公交广告有限公司合规管理暂行办法》等五项规章制度 ；审议通过第四季度执行董事工作报告。
2、有关重大人事任免：根据《公司法》和公司章程有关规定，山东正晋公交广告有限公司股东于2022年10月24日作出如下决定：委派杨健为公司执行董事；同意由公司职工大会民主选举产生的华峰担任职工监事。
 
3、有关重大项目投资及境外投资情况：2022年度实际完成固定资产投资2.65万元，无境外投资。
4、大额资金的调动及使用情况：无。
三、社会责任的履行
 1．职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况；
公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬。
2．人才引进、职工招聘、职工培训等职工队伍建设情况；
严格遵守公司《人力资源管理制度》，进一步完善人力资源管理制度，科学的开发、管理人力资源，提高工作效率。公司人力资源管理的基本准则是：公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。
公司始终树立“以人为本”的理念，尊重知识，尊重人才。破除“用人唯亲”歪气，树立“用人唯才”正气，建立有上有下公平竞争的上岗机制。公司开展全方位、多层次、系统性的教育培训，将培训内容分为入职培训、专业培训、管理培训，实施个性化的员工学习与发展计划。
3．职工劳动、安全及卫生保护情况；
严格遵守公司《人力资源管理制度》，本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针。在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标。将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一； 公司工作实行安全一票否决，每月组织一次安全大检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结。  
公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，制定安全生产培训制度和计划，组织员工接受安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识和技能。公司贯彻“以人为本，安全第一，和谐发展”的安全理念，鼓励并激发员工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，不断夯实企业安全基础、健全安全长效机制。
4．企业提供安全的产品和服务，遵守商业道德情况；
公司致力于建立共担风险、共享利益、合作双赢的友好伙伴关系，保障双方的合法权益。公司积极推动互相学习，共同成长。与省内外广告公司建立通畅的沟通渠道，通过高层互访沟通、定期的信息交流等机制，推动双向交流，增进专业知识的共享。
公司连续多年被认定为山东省“守合同、重信用”企业以及诚信单位，一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本，以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真的工作得到了广大客户的积极评价和充分信赖。
5. 对外捐赠情况：无
四、企业负责人履职待遇及有关业务支出情况
  1、履职待遇及有关业务支出管理制度：公司负责人为淄博市公共交通有限公司副总经理，按照母公司薪酬管理规定发放，没有业务支出。
2、公务用车配备、使用、维修情况及公务交通补贴发放情况：公司负责人未配备公务用车，未以任何形式发放公务交通补贴、维修费等。
3、办公用房使用情况：公司负责人办公室位于203室，该房屋面积为24.56㎡，符合办公用房使用面积标准。
 
 

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